Wat is het verschil tussen de WIA, WGA en IVA?

Wat is de WIA?

WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA is bedoeld voor mensen die door ziekte langdurig minder inkomen kunnen verdienen.

Meestal komt de WIA in beeld nadat je twee jaar ziek bent geweest. UWV beoordeelt dan welke gevolgen je ziekte of beperking heeft voor je mogelijkheden om te werken en inkomen te verdienen.

Volgens het UWV bestaan binnen de WIA twee soorten uitkeringen: de WGA-uitkering en de IVA-uitkering.

De WIA is dus de overkoepelende regeling. WGA en IVA zijn de twee uitkeringen die daaronder vallen.

Welke WIA-uitkeringen bestaan er?

Binnen de WIA kun je dus een WGA-uitkering of een IVA-uitkering krijgen.

Een WGA-uitkering past bij een situatie waarin je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Je kunt ook WGA krijgen als je volledig arbeidsongeschikt bent, maar UWV nog verbetering verwacht.

Een IVA-uitkering is bedoeld voor mensen die volledig én duurzaam arbeidsongeschikt zijn. UWV verwacht dan dat de kans klein is dat de mogelijkheden om te werken nog duidelijk verbeteren.

Het verschil zit dus niet alleen in het percentage arbeidsongeschiktheid. Vooral bij een beoordeling van 80 tot 100% is ook de verwachting voor de toekomst belangrijk.

Wil je meer weten over de afzonderlijke regelingen? Lees dan onze uitleg over wat een WGA-uitkering is of bekijk de pagina Wat is een IVA-uitkering?

Wanneer krijg je een WGA-uitkering?

Je kunt een WGA-uitkering krijgen als je na twee jaar ziekte nog 65% of minder van je oude loon kunt verdienen en je situatie niet volledig en duurzaam is.

Er zijn grofweg twee situaties.

Ben je 35 tot 80% arbeidsongeschikt? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor WGA.

Ben je 80 tot 100% arbeidsongeschikt, maar verwacht UWV dat je mogelijkheden in de toekomst nog kunnen verbeteren? Dan krijg je ook een WGA-uitkering.

Je kunt dus volledig arbeidsongeschikt zijn en toch WGA krijgen.

Het UWV beschrijft op hun website dat de WGA bedoeld is voor mensen die door ziekte 65% of minder van hun oude loon kunnen verdienen en bij wie werken nu of in de toekomst nog mogelijk kan zijn.

Wanneer krijg je een IVA-uitkering?

Je kunt een IVA-uitkering krijgen als je 80 tot 100% arbeidsongeschikt én duurzaam arbeidsongeschikt bent.

Volledig arbeidsongeschikt betekent binnen de WIA dat je nog 20% of minder van je oude loon kunt verdienen.

Duurzaam betekent dat UWV verwacht dat deze situatie bijna zeker zo blijft. Er is dan weinig of geen kans op herstel van je mogelijkheden om te werken.

Volgens UWV kun je IVA krijgen als je 20% of minder van je oude loon kunt verdienen en dit in de toekomst bijna zeker zo blijft.

Een beoordeling van 80 tot 100% geeft dus niet automatisch recht op IVA. UWV moet ook beoordelen dat je arbeidsongeschiktheid duurzaam is.

Wat is het belangrijkste verschil tussen WGA en IVA?

Het belangrijkste verschil tussen WGA en IVA is de verwachting over je mogelijkheden in de toekomst.

Bij WGA verwacht UWV dat je nog gedeeltelijk kunt werken of dat je mogelijkheden om te werken nog kunnen verbeteren.

Bij IVA ben je volledig arbeidsongeschikt en verwacht UWV dat deze situatie vrijwel niet meer verbetert.

Dat onderscheid is vooral belangrijk als je 80 tot 100% arbeidsongeschikt bent.

Twee mensen kunnen allebei een beoordeling van 80 tot 100% krijgen. De één krijgt WGA omdat verbetering nog mogelijk wordt geacht. De ander krijgt IVA omdat UWV de arbeidsongeschiktheid als duurzaam beoordeelt.

Volgens de Rijksoverheid krijg je bij 80 tot 100% arbeidsongeschiktheid WGA wanneer er een redelijke kans op herstel is. Is er weinig of geen kans op herstel, dan kan IVA van toepassing zijn.

Wat betekent 35–80% of 80–100% arbeidsongeschikt?

Het arbeidsongeschiktheidspercentage zegt niet letterlijk hoeveel procent je ziek bent. Het betekent ook niet dat iemand die 50% arbeidsongeschikt is precies de helft van de week kan werken.

Het UWV kijkt naar wat je nog kunt verdienen. De arbeidsdeskundige vergelijkt vervolgens het loon dat je zonder ziekte zou kunnen verdienen met het loon dat je ondanks je beperkingen nog kunt verdienen. Lees de uitleg van het UWV over het arbeidsongeschiktheidspercentage .

Een eenvoudig voorbeeld: zonder ziekte zou je €3.000 per maand kunnen verdienen. Door je beperkingen kun je volgens de beoordeling nog €1.200 verdienen. Je kunt dan 60% van je oude loon niet meer verdienen. Het arbeidsongeschiktheidspercentage is in dit voorbeeld 60%.

Bij een percentage van minder dan 35% krijg je normaal gesproken geen WIA-uitkering.

Bij 35 tot 80% kun je WGA krijgen.

Bij 80 tot 100% kijkt het UWV daarnaast of je situatie duurzaam is. Als verbetering nog mogelijk is, kan WGA volgen. Is de situatie duurzaam, dan kan IVA volgen.

Ben je 80 tot 100% arbeidsongeschikt? Op onze pagina 100% afgekeurd: waar heb je nu recht op? leggen we uitgebreid uit wat zo'n beoordeling kan betekenen.

Kun je van WGA naar IVA gaan?

Ja. Een WGA-uitkering kan later veranderen in een IVA-uitkering. Dat gebeurt niet automatisch.

Je gezondheid en mogelijkheden om te werken kunnen na de eerste WIA-beoordeling veranderen. In dat geval kan UWV opnieuw naar je situatie kijken tijdens een herbeoordeling.

Volgens het UWV bekijken de arts en arbeidsdeskundige tijdens zo'n herbeoordeling of er iets is veranderd in je gezondheid en mogelijkheden om te werken. De uitkomst kan gevolgen hebben voor je WIA-uitkering.

Heb je bijvoorbeeld WGA 80–100 en blijkt later dat je volledige arbeidsongeschiktheid duurzaam is geworden? Dan kan na een nieuwe beoordeling een IVA-uitkering in beeld komen.

Andersom kan een beoordeling ook veranderen wanneer je gezondheid of mogelijkheden verbeteren.

Een herbeoordeling kan door het UWV worden gestart. Je kunt volgens het UWV ook zelf een herbeoordeling aanvragen als je gezondheid beter of slechter is geworden.

Lees meer over dit proces in ons artikel Hoe werkt een WIA-herbeoordeling?

Welke situatie geldt voor mij?

De tabel bovenaan deze pagina helpt je om de verschillende uitkomsten te begrijpen. Maar je kunt daarmee niet zelf bepalen op welke uitkering je recht hebt.

UWV beoordeelt je persoonlijke situatie.

Kijk daarom eerst in je beslissingsbrief van het UWV. Daarin staat onder meer welk arbeidsongeschiktheidspercentage is vastgesteld en welke WIA-uitkering je krijgt.

Let vooral op deze punten: hoeveel procent arbeidsongeschikt ben je volgens UWV, krijg je WGA of IVA en wat schrijft UWV over je mogelijkheden om nu of later te werken?

De arts en arbeidsdeskundige van UWV bepalen samen de mate van arbeidsongeschiktheid. Volgens de Rijksoverheid kijkt de arts naar je beperkingen en beoordeelt de arbeidsdeskundige welk werk je daarmee nog kunt doen en wat je daarmee kunt verdienen.

Heb je na het lezen van je beslissing nog vragen? Op het forum van Samen Veerkrachtig kun je lezen hoe andere mensen hun WIA-, WGA- of IVA-beoordeling hebben ervaren. Ervaringen van anderen kunnen helpen om je eigen vragen beter te begrijpen. Voor een officiële beslissing over je uitkering blijft UWV de aangewezen instantie.

Verder lezen over WIA, WGA en IVA

Wil je één onderwerp verder uitzoeken? Lees dan onze afzonderlijke uitleg over WGA, IVA of een WIA-herbeoordeling. Zo houden we de uitleg per onderwerp overzichtelijk en vind je sneller het antwoord dat bij jouw situatie past.

Deze pagina is gebaseerd op informatie van de UWV-website en de website van de Rijksoverheid. De regels en je persoonlijke situatie kunnen veranderen. Controleer bij vragen over je eigen uitkering daarom altijd je beslissingsbrief en de actuele informatie van het UWV.