Kan ik op vakantie als ik ziek of arbeidsongeschikt ben?

Ziekte verandert je werk, je inkomen en je toekomst. Hier vind je overzicht, uitleg en steun. Kies wat bij jouw situatie past.

Fase 1: Ziek thuis

Fase 2: Ziek en werken

Fase 3: De keuring en erna

Fase 4: Je draai weer vinden

Fase 5: Anderen helpen

UWV

Arbeidsongeschiktheid

Ziektewet

In het kort:

Ja, je kunt op vakantie, maar je moet dit altijd kenbaar maken. Bij wie je dit meldt, hangt af van je situatie (werkgever of UWV).

De vakantie mag je herstel of re-integratie nooit belemmeren.
Overleg bij twijfel altijd eerst met de bedrijfsarts.
Zorg dat je bereikbaar blijft voor belangrijke informatie.
Meld je vakantie tijdig (meldplicht).

De basisregels

Er wordt van je verwacht dat je meewerkt aan je eigen herstel. Er even tussenuit gaan en een nieuwe omgeving leren kennen kan daar soms bij helpen. Maar let op: een vakantie mag nooit je herstel belemmeren.

Voorbeeld: Ga niet een week hiken als je arbeidsongeschikt bent door knie- of heupproblemen. In dat geval kan je verzoek worden geweigerd.

Ik ben in dienst bij mijn werkgever

Zolang je in dienst bent en (een deel van het) loon ontvangt, bouw je gewoon vakantiedagen en vakantiegeld op.

Je neemt vakantiedagen op in overleg met je leidinggevende.
Bij twijfel adviseert de bedrijfsarts of er medische bezwaren zijn.
Let op de vervaltermijnen: wettelijke dagen vervallen meestal op 1 juli van het volgende jaar.

Mag mijn werkgever weigeren?

Ja, maar alleen bij zwaarwegende redenen:

Re-integratie: Als er belangrijke afspraken gepland staan die je door de vakantie zou missen.
Herstel: Als de activiteiten die je gaat doen je herstel in de weg staan (negatief advies bedrijfsarts).

Gevolgen zonder toestemming: Ga je zonder toestemming? De werkgever kan je loon opschorten. Bij structureel niet meewerken kan uiteindelijk zelfs je contract worden ontbonden, met verlies van recht op uitkering.

Ziektewetuitkering van het UWV

Als je een Ziektewetuitkering krijgt van het UWV, heb je een meldplicht. Je hebt geen toestemming nodig, maar je moet het UWV informeren.

Binnen Nederland:
Meld je plannen uiterlijk 48 uur voor vertrek door.

Buitenland:
Geef je vakantieadres twee weken voor vertrek door.

WIA- of WAO-uitkering

Bij een WIA- of WAO-uitkering hoef je vakanties binnen Nederland niet door te geven. Voor het buitenland gelden de volgende regels:

Langer dan 4 weken: Meld dit uiterlijk 2 weken van tevoren.
Korter dan 4 weken: Je hoeft dit niet door te geven.

Let op: Je moet wel altijd bereikbaar blijven voor het UWV.

Eigenrisicodrager

Is je (ex-)werkgever eigenrisicodrager? Dan is deze verantwoordelijk voor je re-integratie en uitbetaling. Overleg je vakantieplannen dan altijd met je werkgever of hun verzekeraar, net alsof je nog in dienst zou zijn.

Laatste tip:

Boek geen activiteiten die je herstel belemmeren. Een survival-weekend met rugklachten is niet verstandig en kan problemen geven met je uitkering of werkgever. Bij twijfel: overleg altijd vooraf met de bedrijfsarts.