Aangemaakte reacties

8 berichten aan het bekijken - 1 tot 8 (van in totaal 8)

Goedemiddag,

inmiddels heb ik IVA. Maar ik moet zeggen dat ik onthutst was over hoe het ging bij het UWV in eerste instantie. Met het oordeel van de bedrijfsarts werd geen enkele rekening gehouden (GBM duurzaam). Ook mijn baas en PenO waren geschokt. Ik kreeg 80-100 WGA. Mijn baas gaf direct aan dat hij me dit echt zo graag had willen besparen. Hun eigen proces regels (Vh UWV) werden totaal aan de kant geschoven. En ook bij mij stonden er bizarre dingen in het verslag, ook idd dat ik dacht dat het allemaal zou gaan genezen (alle aandoeningen zijn auto immuunaandoeningen…). Het gesprek zelf was ook schokkend. Ik vond het pijnlijk om te ervaren dat deze arts minder Respect, waardering, dankbaarheid Heeft dan menig ander voor het mogen uitoefenen van deze baan en geen enkele Motivatie had in zijn werk als verzekering arts  maar hij dan wel even over mijn toekomst en werk gaat beslissen. Zowel ik als mijn werkgever (de overheid) zijn in bezwaar gegaan. Ben ontzettend dankbaar richting mijn werkgever om dit Samen aan te Zijn gegaan.

IVA geeft me hopelijk de rust, maar alsnog droom ik om terug werkzaamheden Te kunnen verrichtTen bij mijn vorige werkgever of een andere. Maar dat zal de tijd moeten uitwijzen. Gelukkig mag ik zelf samen met de artsen straks bepalen wat het beste moment hiervoor is en in hoeverre dit überhaupt nog mogelijk en wenselijk is.

Maaaike

Goedemiddag,

 

Is er iemand die verstand heeft van mijn vragen hierboven? Ik zou heeeeeel graag antwoord verkrijgen.

Overigens heb ik volgende week een gesprek met mijn werkgever. Ik wil als of niet ontslagen worden. Die transitievergoeding vergoeding kan me gestolen worden, evenzeer mijn vakantiedagen. ik heb IVA gekregen, maar ik trek het psychisch niet mijn inmiddels slapend, dienstverband te verliezen. Ik hoop in de toekomst toch weer 6/8 uur te kunnen werken. Naast de IVA kan dit.
welke nadelen voor de werkgever zitten er effectief aan de constructie IVA en slapend dienstverband? Wat kan er geregeld worden om die weg te nemen?

dank alvast!

mvg Maaaike

 

Mbt na twee jaar herkeuring, heb je het dan over IVA of WGA?

Misschien flink na datum… maar ik heb een identiek verhaal… nu loopt bezwaarprocedure nog. Werkgever is ook in bezwaar gegaan.
Echt identiek. Ba gaf aan GDBM vanwege wisselende belastbaarheid. VA van het UWV gaf aan geen enkele reden te zien om het advies te volgen noch om de ba hierover op te bellen om even te overleggen. Duurzaamheid? Nou dat hoefde hij niet te checken, hij gaf aan dat 80-100wga hetzelfde is als IVA. Dus via omweg kreeg ik “wat ik wilde”. In rapportage stond vervolgens dat ik zelf dacht dat het wel zou beteren op termijn….

Deeltijd werken of voltijd maakt niet uit. Het gaat erom dat je niet meer verdient dan 20% van het loon waarop de IVA is gebaseerd. Kun je dat wel? Dan behoor je niet in de IVA te zitten.

wil je 1 à 20% werken dan moet je dat eerst overleggen met het UWV.

Mvg

 

Goedenavond,

ik heb even nagebeld. Wat wellicht wel goed is om te weten is dat als je van IVA naar WGA gaat je werkgever (als die eigen risicodrager is) terug de integratie op zich neemt.

Iig heel veel dank voor de mega snelle reactie!!!

Ik ben helaas al ontslagen omdat ik in de IVA terecht kwam… maar als die WGA wordt dan wordt niet mijn werkgever alsnog aangesproken ihkv eigenrisico drager? Zeg maar de zaak weer terug overhevelen van uwv naar werkgever?

8 berichten aan het bekijken - 1 tot 8 (van in totaal 8)