Na ziektewet ontslagen: WW op basis van ziektewet inkomen ?

Een financiële vraag over de volgende situatie.

Tijdens 1ste jaar ziekte krijg je te horen dat je door reorganisatie o.b.v. afspiegelingsbeginsel boventallig verklaard wordt. Je kunt dan alleen nog niet ontslagen worden omdat je ziek bent. Op het moment dat ik helemaal / voldoende hersteld ben, zal ik ontslagen worden.

Maar op basis waarvan beland je dan in de WW ? Ze nemen het inkomen van afgelopen 12 mnd voor ontslagen. Gaan ze dan dus uit van de 12 mnd dat je ziektewet zat ? In het eerste jaar is dit 100% , in het 2de jaar lager (75 of 80%). Stel dit zou na 1,5 jaar gebeuren, gaan ze dan uit van een percentage (eerste mnd 75%, daarna 70%) van al dit lagere ziektewet salaris ?

Gr.