Home Forum De keuring en erna Hoe bepalend is eindoordeel bedrijfsarts bij beslissing UWV ?

Hoe bepalend is eindoordeel bedrijfsarts bij beslissing UWV ?

11reacties Started at 3 augustus 2019 om 15:06

  • Rico
    Bijdrager

    Hoe bepalend is eindoordeel bedrijfsarts bij beslissing UWV ?

    Binnenkort krijg ik de oproep voor de WIA keuring.

    Ik heb een goede begeleiding van mijn bedrijfsarts gehad en reïntegratie is helaas niet gelukt omdat de klachten mentaal en fysiek alleen maar toenamen.

    Nu heeft de bedrijfsarts in zijn eindoordeel opgenomen en gemotiveerd dat hij geen benutbare arbeidsmogelijkheden ziet en dat deze mogelijk ook duurzaam zijn.

    Dit klopt ook wel bij mijn toestand. In hoeverre neemt de keuringsarts dit oordeel van de bedrijfsarts over ? Wat zijn de ervaringen hier in ?

     

    Groetjes

    Rico

    (1 waardering)
    John
11 reacties aan het bekijken - 1 tot 11 (van in totaal 11)
  • Auteur
    Reacties
  • JohnEDJohn
    Moderator

    Beste Rico,

    de keuringsarts van he tg UWV zou als het goed is de beoordeling van de bedrijfsarts zeker mee moeten nemen in zijn oordeel.

    Maar de keuringsarts kan daar ook van afwijken, dit zal dan wel goed gemotiveerd moeten worden.

    Zou je ons hier op het forum op de hoogte willen houden?

    Heel veel succes met je voorbereiding op de keuring.

    Met vriendelijke groet,

    John

    Rico
    Bijdrager

    Beste John,

    Vandaag gesprek gehad met de verzekeringsarts. Vriendelijke en correcte arts, maar weet nog niet wat ik er van denken moet.

    Diverse klachten, die gediagnosticeerd zijn door andere artsen en als blijvend betiteld, werden gebagatelliseerd en toegeschreven aan andere (oplosbare) oorzaken.

    Ik moet afwachten wat er uiteindelijk in het rapport komt en sowieso naar een arbeidsdeskundige. Een AD heb ik al eerder gehad en die baseerde zich op de FML lijst die de bedrijfsarts samen met mij gedetailleerd had opgesteld. De nieuwe AD zal zich baseren op haar FML neem ik aan ? Er is echter niet besproken hoe lang en hoe zwaar ik iets kan wat de vorige keer wel samen besproken is. De oude FML is meer dan een jaar oud. Hoe kan zij straks in een FML aangeven hoelang en hoe zwaar ik iets kan als dat niet besproken is ? Dit is namelijk wel een rode draad in mijn kunnen.

    JohnEDJohn
    Moderator

    Beste Rico,

    dank voor je terugkoppeling.
    Fijn dat het gesprek goed is verlopen en de arts vriendelijk en correct was.

    Wat betreft de FML, de verzekeringsarts zal naar aanleiding van het gesprek dat jullie hebben gehad naar alle waarschijnlijkheid de bestaande FML daar herzien waar hij/zij dit noodzakelijk vind.
    Het gebeurd vaker dat de arts zelfstandig de FML lijst opstel dan dat dit in overleg tijdens het gesprek met de arts gebeurt.
    De aangepaste FML gaat naar de arbeidsdeskundige.

    Ik hoop dat dit alles positief uitvalt voor je. Ik wens je veel sterkte.
    Hou je ons hier op het forum weer op de hoogte als er meer duidelijkheid is?

    Met vriendelijke groet,
    John

    Rico
    Bijdrager

    Beste John,

    Ik heb de uitnodiging ontvangen voor een gesprek met de arbeidsdeskundige (verder AD) na een telefoontje vanaf mijn zijde omdat het proces inmiddels al bijna een maand vertraagd is.

    Tijdens dit gesprek vroeg ik of ik ter voorbereiding op het gesprek met de AD het verslag van de verzekeringsarts (verder VA) zou ontvangen hetgeen bevestigend werd beantwoord.
    Deze heb ik nog steeds niet ontvangen en vandaag maar weer gebeld met het callcenter.
    Daar vernam ik dat ik het verslag van de VA samen met het oordeel van de AD zou ontvangen na de beslissing.
    Ik heb aangegeven het daar niet mee eens te zijn omdat ik mij wil voor kunnen bereiden op hetgeen de VA in het verslag heeft gemeld over mijn medische toestand.
    Hierop kreeg ik het telefoonnummer van het secretariaat van de VA.

    Deze medewerkerster ging zoeken en vond van alles, behalve wanneer het verslag verstuurd was naar mij.
    In tegenstelling tot wat ik van het callcenter vernam, melde deze dame dat ik het verslag van de VA wel voor het bezoek aan de AD moest ontvangen.
    Vreemd genoeg kon zij dus niet vinden of en wanneer het verstuurd was/zou worden.

    De vragen zijn dus nu:

    • Is het gebruikelijk het verslag van de VA te versturen voor het gesprek met de AD ?
      Persoonlijk vind ik van wel, want anders kom ik totaal onvoorbereid op het gesprek met de AD.
    • Kan ik het gesprek met de AD verzetten als ik het verslag van de VA nog niet heb ontvangen ?

     

     

    Rico
    Bijdrager

    Beste John,

    Inmiddels heb ik de beoordeling van het UWV ontvangen.
    De uitslag is werkelijk onthutsend.
    Dit topic begon met de vraag hoe bepalend het eindoordeel van de bedrijfsarts is die mij 2 jaar intensief gevolgd en begeleid heeft en mij door en door kent.
    Het antwoord is 0,0
    Ook de dikke stapel aan medische dossiers hebben blijkbaar geen indruk gemaakt.

    Ik heb de afgelopen jaren forse medische problemen gekregen die mij zowel fysiek als mentaal behoorlijk beperken.  Tevens diverse ingrepen moeten ondergaan. Sinds enige tijd zijn er ook andere problemen bijgekomen waarvoor ik nog naar de neuroloog moet en de uitslag nog ongewis is.

    Ondanks dit alles acht de keuringsarts mij voor 40 uur arbeidsgeschikt, met enkele beperkingen.
    Ik wist werkelijk niet wat ik las. Ik sta met pijn en problemen op en ga er mee naar bed.
    Ik slik grote hoeveelheden Oxycodon en andere pijnmedicatie en medicatie voor de andere problemen met allemaal hun bijwerkingen.
    Ik slaap al langere tijd erg slecht door pijn en stress.
    Enz….

    Meest frappante is nog wel de opmerking in het verslag dat de arts verwacht dat de klachten in de toekomst belangrijk zullen verbeteren (?!)
    Ik lijk er dus jonger op te gaan worden de komende jaren !

    Tevens zijn er onwaarheden in het verslag vermeld.
    Zo zou ik aangegeven hebben dat ik geschikt ben voor licht werk.
    Ik heb juist het tegendeel gezegd dat mijn werkgever er alles aan heeft gedaan om mij het lichtst mogelijke werk te geven en dat zelfs dat al niet lukte.
    Daarnaast staat er vermeld dat ze de uitslag met mij gedeeld heeft en valt er uit op te maken dat ik er min of meer in beruste. Ook dit is niet waar.

    Daarnaast staat de FML (Functionele Mogelijkheden Lijst) vol met tegenstrijdigheden.
    Zou zou ik niet langer dan een half uur kunnen staan, maar tijdens werk 4 uur (?!)
    Zitten kan ook niet langer dan 1 uur, maar tijdens werk 8 uur (?!)

    Daarnaast staan er handelingen in vermeld die ik veelvuldig zou kunnen doen, die mijn specialisten mij sterk ontraden hebben. En nog meer van die tegenstrijdigheden.

    Ik moet binnenkort naar de arbeidsdeskundige, maar die zal af moeten gaan op dit zwaar rammelende verslag.
    Uiteraard ga ik in bezwaar, want dit is voor mij een doodsteek.
    Momenteel zit ik er mentaal ook helemaal door heen.

    Het UWV komt veelvuldig in het nieuws met blunders voor onterechte uitkeringen.
    Maar met de keuringen blunderen ze blijkbaar net zo hard.

     

    JohnEDJohn
    Moderator

    Beste Rico,
    ik heb met stijgende verbazing jouw verhaal zitten lezen.
    Hoe heeft de verzekeringsarts ooit tot dit oordeel kunnen komen?
    Hoe kan het dat er totaal niet wordt gekeken naar de stukken van de bedrijfsarts en je medische dossiers?

    Ik hoop nog dat de arbeidsdeskundige het oordeel van de keuringsarts ter zijde schuift en je werkelijk beoordeeld op wat je nog wel kan.

    Logisch dat je tegen deze beslissing van de keuringsarts in bezwaar wil gaan;
    https://samenveerkrachtig.nl/hulpwijzer/wat-als-je-het-niet-eens-bent-met-de-beslissing-van-uwv/

    Ik hoop dat je ergens de kracht kan vinden om dit gevecht aan te gaan. Ik wil je heel veel sterkte en alle kracht toewensen. Ik hoop dat je ons hier op het forum op de hoogte houd van je verdere traject.
    Vragen etc. kan je natuurlijk ten alle tijden stellen, we zullen proberen deze zo goed mogelijk te beantwoorden voor je.

    Mocht je een keer behoefte hebben aan een gesprek met gelijk gestemden weet dan dat je meer dan welkom bent op één van de “Koffietafels” welke we verspreid in het land organiseren; https://samenveerkrachtig.nl/koffietafel/

    Met vriendelijke groet,
    John

    Rico
    Bijdrager

    Helaas is de arbeidsdeskundige niet afgeweken van dit (bizarre) oordeel. Deze gaf aan dat niet te kunnen. Mijn voorgestelde beroepen houden productie werk in. En dat met mijn forse fysieke klachten. Dan hebben we het nog niet over het mentale deel. Bezwaar word binnenkort ingezet.

    JohnEDJohn
    Moderator

    Beste Rico,

    wat vervelend te lezen dat de arbeidsdeskundige niet is afgeweken van het oordeel van de arts. Dat hij aangeeft dit niet te kunnen klopt niet, het is meer niet durven of willen!

    Ik wens je enorm veel sterkte en succes met het bezwaar traject waar je nu in gaat.

    Met vriendelijke groet,
    John

    ingeborgh
    Bijdrager

    Beste Rico,  even een vraag. Als ik het goed begrijp heb jij nu na 2 jaar een wia keuring gehad en deze is afgewezen? Dus ik neem aan dat je gewoon weer volledig kan/moet  werken bij je huidige werkgever?  Klopt dit?

    mvg Ingeborg

    Rico
    Bijdrager

    Beste Ingeborgh,

    De WIA is toegekend, maar is net boven de 35%. Ik word niet geschikt geacht voor mijn oude werk (leidinggevend), maar wel voor fysiek zwaarder productie werk bij een andere werkgever.

    ingeborgh
    Bijdrager

    Hoi Rico, Ja, het is ongelooflijk en zeer onterecht.

    Maar heb je nog een  arbeidscontract bij je werkgever?

    En weet je of je werkgever eigen risicodrager is?

    En hoe lang  duurt de WIA uitkering. (WGA/Loongerelateerde uitkering waar je volgens mij nu inzit. Dit wordt berekend  naar je arbeidsverleden bij je (huidige) werkgever.  Dit kun je zien in je beslissing van het uwv.

    vr gr Ingeborgh

11 reacties aan het bekijken - 1 tot 11 (van in totaal 11)

Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.